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2020-3
拓展培訓培養積極向上的心態和良好的心理素質，在做體驗式培訓時經常會遇到企業剛入職員工的培訓，由于新員工之間彼此間的不認識，在培訓中可能會有所拘謹，不能夠達到培訓的最佳效果，這時，身為體驗培訓師就要擔負起學員之間的破冰任務，小面介紹幾個小游戲，營造良好的團隊氛圍。打破彼此隔膜，男女間的尷尬氛圍，加強學員對團隊的凝聚力與歸宿感，為整個培訓鋪墊，加強學員對課程的認同和課程的參與積極性。小游戲一． 備受攻...
一、經典拓展訓練隊名 飛虎隊、野狼團、火狼、飛躍、野狼團、智聯隊、無敵隊、躍進隊、螞蟻團隊、 巔峰隊、 輝煌隊、 飛翔隊、 飛鷹隊、 卓越隊 、超能勇士、 精英隊 、夢想隊 、雄鷹小組 、騰飛小組 、快樂無限、 勇于爭先 、奮起上進 、亮劍隊 、凌云戰隊 、超越隊、 雄鷹隊、 沖鋒隊、 鷹隼隊 、雄鷹隊、 集結號、 開拓者 、志高、 志強、 嘯天團隊、 夢幻隊、奇...
拓展培訓是教育培訓領域的一道亮麗風景。有些人用是否參加過拓展培訓來評判一個公司培訓部門接受新事物的能力，更有甚者把它當作展示公司企業文化的風向標。這看似有點夸張，但是我們不得不承認拓展培訓作為一種培訓模式，在現在企業培訓中的“抓手”地位。 人們為什么喜歡拓展培訓這個問題的核心應該是：培訓培訓有什么功能是傳統培訓無法實現的？想要探秘這個問題，讓我們先從什么是拓展培訓談起。如果你問沒有參加過拓展培訓的...
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我們都知道，無論是國內著名企業，還是國外著名企業，經常開展拓展培訓，為何大多數企業都選擇拓展培訓的方式呢？那么這些企業拓展又有什么作用呢？ 針對這個問題，今天山山解釋一下企業拓展其發揮著獨特的作用和意義。【什么是企業培訓？】 企業拓展是一種全新的培訓方式，以開放、分享、快樂的體驗式培訓作為其特色，是對正統教育的全面提煉和綜合補充。因為知識和技能只是有形的資...
目前在激烈的市場競爭條件下，一個企業要想有長足的發展，就必須有人才、技術、信息、資源作支撐，其中人才素質高低對企業發展發揮著不可估量的作用。在面臨全球化、高質量、高效率的工作系統挑戰中，培訓顯得更為重要。培訓使員工的知識、技能與態度明顯提高與改善，由此提高企業效益，獲得競爭優勢。企業培訓的目的1、可以快速提升團隊的凝聚力和執行力，提高團隊戰斗力;2、增強受訓人員的自覺性和團隊精神;3、給企業員工提...
對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業形象，以達到管事理人順應得當。新員工拓展培訓，通過經典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，管理者也可以在拓展培訓的過程中觀察新員工中的可造之材。拓展培訓之前，需要人事部的經理來滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓之行是一種培訓，不是單純的娛樂游玩，雖然拓展培訓的場地一般都是依山傍水或者是景點，但一定要告訴新員工結束之后要寫一篇培訓總結，這樣在培訓的...
據統計，在發達國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而拓展旅游和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業機構紛紛組織到鄰近城市的拓展旅游基地體驗刺激。企業之所以為員工選擇拓展訓練代替旅游，則是源于拓展不僅讓員工旅游，重要的是拓展培訓的主題內容吸引著各大企業。企業拓展培訓訓練的主題是哪些呢？第一，領導執行力提升歷來，有效的領導力和管理團隊建設被視為企業成長、變革和再生的最關鍵因素之一。而一個具有高度競爭...
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做企業都知道，國防企業的最后一行是員工的奉獻精神和英雄氣概。當一個公司缺乏奉獻精神，這項業務是動態的，而不是一個。奉獻社會精神是可以同時通過學習相關的拓展訓練科目進行培養出來的，比如求生墻，如果我們沒有奉獻自己精神是完不成這個科目的。當然，奉獻精神的培養，西青企業管理培訓，一方面是企業員工的自我培養，也就是說，假如這是一個值得我尊敬和熱愛的企業，那么我會要求自己對他的奉獻精神。另一方面，做為企業的...
目前，又到拓展訓練高峰期，在每年開展拓展訓練進行團隊建設的時候，最頭痛的事往往是怎么選擇一個靠譜的拓展公司，以便達到自己培訓的期望目標。挑選拓展公司企業應當注重以下幾個問題方面：1、行業經驗根據自己的行業，來比較公司在相關行業的拓展案例..拓展培訓的最終目的是提高學生團隊凝聚力，提高自己公司進行團隊的管理工作能力，只有對這個行業發展管理人員情況有所了解，才能做出有針對性的培訓活動方案。2、從業時間...