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2020-3
1、增進感情和團隊凝聚力情況一：初來報道的同事或領導還非常生疏，一次團建或許就能讓大家快速的建立感情，一次不夠就兩次。情況二：部門間平時交流少，合作不順利有隔閡？那來一次強烈的互動或破冰活動，一定會得到很好的環節。在團建的過程中，可以讓員工之間不自覺的發生交流，了解對方的工作內容和工作性質，增強團隊的凝聚力和團體協作的精神。 2、體現公司關懷實現勞逸結合都說看一個公司是否值得長久發展，一看薪...
1、基礎八大項目：背摔、斷橋、天梯、攀巖、電網、求生、盲陣、結伴2、體驗式項目：高空項目：牽引橫越、飛越瀘定橋、天使之手場地項目：帝國戰車、生死時速、荊棘排雷、智慧拼圖、神筆馬良情景項目：呼吸的力量、極速過山車、一統天下3、發現團隊的機能障礙一個卓越的團隊，始終是自信的，否則很難有戰斗力。但最棒的團隊一樣有機能隱患存在，就像我們人體，不管身體有多棒都要堅持運動（團隊建設），定期檢查（拓展訓練）。在...
破冰就是激活人的這種埋伏在海平面以下的潛意識。破冰通常是教練通過做一系列的“小游戲”來引導的，這些看似簡單的游戲能在最短的時間內激發每個學員的潛能。在破冰項目，往往都是安排具有較深厚心理學理論基礎的、經驗豐富的、親和力強的培訓教練來操作，這樣大大的保證了每次培訓項目的成功進行。所以，往往為了達到有效果的培訓，從學員到達訓練基地之后，甚至在整理行李以前就要進行破冰項目。而破冰所需要的時間一般至少是一...
1、體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。2、學習到基本的野外探險技術和生存技巧。3、認識自身潛能,增強自身信心。4、克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。5、調適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰。6、認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。7、改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作。
我們持續、常規的培訓，是企業持續經營和穩定發展的重要舉措。培訓的好處是多方面的，其根本著眼點是受訓者的知識、技能、態度明顯改善，并因此帶來工作效率和效能的提高，產生明顯的經濟效益和企業文化效應。那么通過拓展培訓能為企業公司帶來哪些好處呢？一、快出人才，多出人才，出好人才。國內教育資源的限制和教育體制的缺陷，令企業只有依靠培訓來獲得優秀員工。 二、獲得高昂的士氣和戰斗力。通過培訓，可以直接、最徹...
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這些年隨著社會高速發展，企業競爭越來越激烈，越來越多的公司不惜花重金來做拓展訓練，但是拓展活動的效果卻不盡如人意，參與者也是只有“3分鐘熱情”，導致公司花了錢、費了時間卻沒有產生價值。“訓前激動，訓中感動，訓后一動不動。”為什么會導致這樣的結果?難道是拓展訓練真的沒有用?拓展訓練又稱為體驗式培訓，一場好的培訓絕不是光靠拓展公司就能夠完成的，這需要公司和拓展機構以及員工多方面相互配合才能發揮出最大的...
拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全情投入才能獲得最大價值。一、有利于傳統教育觀念和方式的改變不少孩子不善于表達自己的感情，害怕吃苦，依賴性比較強。為了讓他們適應未來的生活，家長可以選擇放手，讓他們戶外拓展訓練比賽，讓他們吃了些苦，自己獨立的主，并與他人溝通，這是為了改正自己的缺點機會。拓展訓練里學生是學習的主人,學生在充...
新冠肺炎疫情爆發，這對于每一位企業來說都是一件十分“難受”及其“痛快”的事情。因為其面臨著其固定的人工及辦公成本費用，更有公司團隊戰斗力無法凝聚，這將會給公司的整體運營以及整個團隊帶來極大的打擊。在此背景下，極特團建拓展談一下作為企業以及團隊成員如何在疫情當下做好“補救”措施，如何進一步的穩固公司團隊，將公司的員工積極性調動，協作性提升，執行力到位。同樣相信在所有企業管理層的共同努力下，新冠肺炎疫...
新員工剛進入一個公司的時候，公司會為他們可以組織一場拓展訓練，目的就是我們為了讓他們能夠更快的融入團隊、了解自己公司社會文化建設等等，下面就針對新員工拓展訓練的目的及意義方面進行比較簡單的分析。新員工進行拓展訓練的意義企業的發展需要有新鮮的血液補充，但新鮮的血液給一個陌生的工作環境，一定會有一些摩擦和障礙。如工作，文化理念，制度規則等方面有很大的不同。一個企業新人，要擺脫外來者的心態，和諧地融入團...