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2020-4
俗話說：良好的開始是成功的一半。能否把一次戶外培訓搞得成功，很大程度上要看計劃和組織的好壞。制訂計劃一方面是使戶外培訓的目的性明確，在制定戶外拓展訓練計劃中，您需要考慮以下的環節：一、制訂戶外培訓計劃戶外拓展訓練培訓無論規模大小，很大程度上是以融入大自然，享受大自然、體驗大自然為目的。在開展戶外拓展培訓之前，必須制訂一個詳細的培訓計劃，制訂計劃一方面是使戶外培訓的目的性明確，即確定培訓內容，另一方...
夏令營時間報到時間：8月25日14：00-17：00，拓展時間：8月26日到28日，離校時間：8月28日下午16：00參加素質拓展學生須身體健康，確有身體狀況不適合參加者須提前請假。報到所帶資料《陽東廣雅學校七年級新生錄取通知書》、繳費收據、近期1寸免冠正面半身彩照6張（背面簽名，班會時統一收取）、請交一張家長的身份證復印件，并在復印件上簽名、寫上家長電話號碼及學生姓名，用于辦理學生繳學費的銀行卡...
北京拓展訓練的本質是在于體驗，通過學員參與游戲的過程去體驗某些東西，而不是培訓師簡單的告訴。同時，拓展訓練的游戲參與特征，使其在溝通、團隊建設、領導力發展、心態塑造方面有著比較好的作用，因此也很受企業歡迎。 然而市場上的拓展培訓質量也參差不齊。許多拓展培訓都最后簡化為做一個拓展游戲，然后大家討論討論，最后培訓師做個總結的簡單場景。 那么該如何進行拓展訓練的設計呢？ 首先，作為團隊建設而言，大致會經...
策劃專業的拓展訓練方案，首先離不開前期的溝通和了解，需要客戶提供真實可靠的信息。有部分客戶在與拓展公司溝通時，首先關心的是拓展訓練需要多少錢，其次就是拓展訓練方案，最后才提出一系列的要求。如果價格不符合他的預期，就不會與拓展公司進行詳談下去，這樣最終造成了達不到客戶的所需，從而影響拓展訓練的品質。事實上拓展公司在制定拓展方案時需要幾大條件。怎么才能策劃出一個好的拓展訓練方案：1、前期調查 包括對內...
策劃專業的拓展訓練方案，首先離不開前期的溝通和了解，需要客戶提供真實可靠的信息。有部分客戶在與拓展公司溝通時，首先關心的是拓展訓練需要多少錢，其次就是拓展訓練方案，最后才提出一系列的要求。事實上拓展公司在制定拓展方案時需要幾大條件。1、前期調查。包括對內部人員的身體狀況，是否參加過同類活動，是否能夠在預計時間參加等進行調查。此外也包括對拓展培訓機構的資歷和能力的調查比較。2、確定參加企業軍訓拓展的...
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我們先來看下素質拓展訓練的四個環節1、團隊熱身。在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去。 2、個人項目。本著心理挑戰最大、體能冒險最小的原則設計,每項活動對受訓者的心理承受力都是一次極大的考驗。3、團隊項目。團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解...
對于新員工的培訓，一定要樹立良好的公司文化以及企業形象，以達到管事理人順應得當。新員工拓展培訓，通過經典的場地拓展項目來達到塑造新員工的價值觀，管理者也可以在拓展培訓的過程中觀察新員工中的可造之材。拓展培訓之前，需要人事部的經理來滲透理念，告訴大家此次的拓展培訓之行是一種培訓，不是單純的娛樂游玩，雖然拓展培訓的場地一般都是依山傍水或者是景點，但一定要告訴新員工結束之后要寫一篇培訓總結，這樣在培訓的...
現在小學生群體大多都是獨生子女，在家庭的雙層庇護下，容易養成不良生活習慣，有些孩子自我為中心較強，比較自私，長此以往容易脫離群體，缺乏合作精神以及與他人溝通的能力。在面對困難時更是不知所措，心理承受能力能力極弱，我國傳統的吃苦耐勞的精神他們一點都沒有領會。沒有正確的人生觀，價值觀等良好的心理素質。所以在教育孩子方面，不僅要抓好他們的學習，還要塑造他們做人做事的道理。而拓展訓練是一項以體驗式為主的團...
公司為什么要組織團建活動?到底要不要團建?小編用五點分析：一、團建真的有意義嗎?相信很多人，無論基層員工還是組織管理者，都對這個問題有著一定的思考與困惑吧!首先，對于有著這樣思考的人，我們應該給予肯定，因為在團建活動日益頻繁，團建基地越來越多的今天，能提出這樣的問題，反映出我們對組織給予的任務不再是盲目地服從，而是思辨性的去探討，這樣的品格值得肯定。其次，從側面反映出一個問題――部分基層員工或者管...