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2020-5
馬云曾說，經常帶員工進行企業拓展活動可以改變企業的命運，所以要論哪個企業最愛團建最會團建，那一定非阿里巴巴不可，簡直是一言不合就團建，要策劃一場鮮活有感染力，并且收到同事歡迎和領導滿意的一場公司團建活動著實不是一件容易的事情。為了讓員工有更高的工作效率和熱情，讓員工們在工作之余放松一下心情。眾智拓展制定了這篇關于公司團建活動策劃的一些注意事項。具體情況如下:一、活動簡介 此次團隊建設活動是由...
需求調研，免費提案DEMAND RESEARCH, FREE PROPOSAL開專業拓展顧問根據企業所處階段、行業屬性、團隊綜合素質、做符合企業需要的個性化定制企業咨詢顧問專家團隊，跟企業的實際情況，量身定做培訓提案 師資配備，專業化TEACHERS'ALLOCATION AND SPECIALIZATION每堂課均配備從業經驗3年以上的教官隨隊軍師全程跟蹤服務，確保效果，確保安全穩扎穩打，發...
自從拓展訓練這個行業在1995年被引入到國內，發展至今已經有22年有余。然而，在這個發展了20多年的行業里面，至今鮮有過億級別的公司出現。始終也無法同其他的行業一樣，最終發展成為產業。原因究竟是什么。拓展培訓的市場現狀拓展訓練市場運動中，競爭也是越來越激烈，就目前來看，和拓展培訓發生競爭主要有：特色旅游、軍旅培訓、商務休閑、企業內訓、素質教育等。旅游是一個發展相對成熟的行業，但是旅游市場的競爭異常...
拓展運動項目是以激發個人潛能，提高團隊凝聚力的有效手段。使參與者通過拓展項目深刻認知自己、融入團隊，以更加真切的感受來體悟人生！拓展項目歸類分解10項基礎內容：1.破冰項目：踩輪胎、怪獸、尋人游戲、進化論、尋寶游戲、面對面介紹、臥式傳遞、大膽叫出來、抬人游戲、好鄰居、逢三抓手、猜猜我是誰、猜變化、交換名片、花開花落、齊眉棍、三張臉、喊山運動、勾肩搭背操、角色蹲、共同前進、海豚抱、金錢抱、激情鼓掌、...
拓展團建培訓無疑已經成為了企業團隊的必需培訓，那為什么企業要花錢來做這樣的拓展團建培訓呢？拓展培訓究竟對企業有多大的魅力？今天跟大家一起探討一下拓展培訓的意義：企業為什么要參加拓展團建培訓呢？1、加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學習，使學員親身體驗及發掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調每一位成員的重要性，又強調共贏，從而使團隊朝...
企業培訓，還是應多著眼于具體業務，至于“感恩”“靈魂”“心靈”這些虛浮大詞，還是少念叨得好。 最近，一篇《爭議“致良知”》的文章刷屏，民辦非企業組織“致良知四合院”就此火了。該組織授課對象為企業及其員工，以捧讀王陽明心學為主要內容，但其收費封閉式研修模式，被指強制要求學員分享心得、賣書拉新成員，涉嫌精神傳銷等。曾有企業員工因無法接受相關理念被其所在企業勸退。媒體采訪到的一位“被培訓”員工講述，...
【領導首先要正確領導自己】領導者必須做到五件事：1.確定明智的方向；2.善于挑選伙伴；3.能夠賦予員工力量去實干；4.善于分配資本；5.正確領導自己?！罢_領導自己”即強調與副手和下屬的協作，并努力從培養員工對企業的信任感和維護下屬的尊嚴做起，這是行使正確領導的基石?！竞孟聦傩枰囵B】1）機會教育:針對下屬出現問題予以現場指導；2）即時激勵:員工賣力，干的有成效，更多的時候要去表揚，要去鼓勵；3）...
很多企業參加完拓展培訓后都面臨一個問題--如何延續拓展培訓效果？公司出錢出力，希望團隊更有戰斗力，有更好的精神面貌投入工作，更好地解決公司內部管理問題。可謂是勞苦功高。然而，外因要通過內因起作用。拓展培訓的效果持續有效才是有價值的。做過拓展訓練的部分培訓單位做完以后的真實寫照是：拓展訓練課堂上激動，回到工作崗位上不動。也正是因為拓展培訓效果保持時間短、不能馬上產生績效，所以客戶一般做完一次拓展訓練...
隨著時代的發展，拓展訓練逐漸形成以各種體育項目為基礎，融合各種資源、手段，形成一種全方位的培訓項目。形式日益多樣、內容日益多樣，根據基地、課程、人群、目的等有著不同的分類，本文就主要類型進行研究闡述：一、就體驗式拓展訓練基地來講，主要最常見的有三大類型：1、野外自然拓展基地:野外自然拓展基地是指利用純天然的自然環境開展拓展活動，比如自然風景區、密林、竹海、水域、空曠的草坪、山體巖壁等自然環境。野外...