北京拓展公司

拓展訓練行業在我國的開展剛剛十幾年的時間，這種新興的拓展培訓形式曾經越來越遭到社會各界團體特別是企業的喜愛。固然行業的整體開展是良性的，但是同樣也存在著很多問題。

市場經濟越***，請求人的素質越高，而日益劇烈的競爭也使企業越來越注重對員工的培訓，拓展培訓寓教于樂的方式和持久的效果堅持率是極好的市場敲門磚，而依據需求量身定制課程的效勞更讓培訓公司有了爭取市場的利器。

拓展訓練在中國是一個時髦的行業，但它更是一個高尚的行業，由于拓展培訓是以錘煉意志、激起潛能、完惡人格、熔煉團隊為主要目的。專業的拓展機構，在從業人員、場地設備、維護配備，以及項目研發等方面投入的本錢是十分高的，這也是拓展培訓收費比擬高的主要緣由。

目前，各地眾多的拓展培訓機構所采用的拓展項目很多還是最初拓展培訓傳入我國時從國外引進的經典項目，我國拓展行業內自主研發的經典項目相對很少，各公司短少特征課程。其中一個主要緣由在于當前拓展培訓行業內的學問產權維護很單薄，一些公司傾力研發的品牌課程，由于沒有相關制度停止約束，很快就會被同行模擬。

有的拓展培訓公司完整以拓展培訓方式設計整個項目組成和培訓流程，走專業化道路；有的將拓展培訓作為中心課程之一；有的則沒有將體驗培訓課程單列，只是出于需求在培訓中運用了拓展培訓的手腕。同時，由于定位不同，拓展培訓所發揮的作用也不一樣。有些特地用于個人潛能的激起，更多的則以企業為效勞對象做團隊建立培訓。就市場而言，企業客戶很少提出個人拓展的需求，常常從整體績效思索希望從團隊建立角度動身承受培訓。而團隊培訓人數多、范圍大，從贏利角度對培訓公司更有吸收力。

由于國內拓展行業前景不錯，近幾年相關的拓展培訓公司如雨后春筍般冒了出來，其中一些培訓機構的擔任人，對拓展培訓的理解僅僅局限于上過幾次拓展培訓課程，或是從網絡上拷貝一些拓展培訓課程內容，就正式參加拓展培訓行業。通常這些拓展機構沒有樹立本人系統的培訓體系，無法培訓本人公司的培訓師。并且行業內有很多從業培訓師，沒有經過專業、系統的培訓。這種現狀形成了很多拓展培訓流于方式，讓客戶很不稱心。