想要判斷拓展訓練公司的優劣就可以通過談話或者是咨詢同行的人、和拓展訓練公司里面的人員去進行接觸、看培訓師的專業程度等方式進行判斷，那么我們如何讓我們組織的拓展訓練具有效果呢，下面小編就帶著大家一起來看看吧！

如何判斷拓展訓練公司的優劣

1、人們可以通過談話或者是咨詢同行的人

看看他們之間對于該公司的評價怎么樣,特別是自己親身接受過訓練的人.

2、我們可以和拓展訓練公司里面的人員去進行接觸

看一下他們工作的風格和程序怎么樣,通過和他們之間的談話,就能夠決定他們公司的好壞.

3、看培訓師的專業程度

當我們和他們公司的培訓人員去進行溝通的時候,可以多多的了解一些所培訓的主要點,然后看看培訓師的專業程度怎么樣,并且看看他們的服務是否好,這都能夠考察出一個拓展訓練公司的實力.

如何組織有效的拓展訓練

1、組織需培訓的部門進行溝通

拓展訓練的目的就是為了能夠讓員工在訓練中提升認識,獲得知識和實踐能力.那么在拓展訓練之前,應該和需要培訓的部門負責人進行深入的研究和溝通,通過了解該部門的性質、人員結構和特點等多個方面,遵循科學合理的設計原則,從而為其制定系列針對性的訓練項目.

2、培訓期間充分營造氣氛

拓展訓練現場中,教練和指導應該充分調動所有員工的積極性,使其具有高度的配合、士氣高漲.從而讓員工能夠通過這樣的培訓方式和訓練內容達到深刻的認識,和自我反省,并最終促進工作態度和行為的改變,意識到增加團隊協作的必要性.

3、設計不同效果的訓練項目

在一次完整的拓展訓練中,教練應該多設計一些具有領導性、合作性、挑戰性的內容,通過不同的訓練項目來讓每個員工都有充分展示自我的機會,而有的員工則會表現出和工作中完全不同的個性特點和優勢,這有利于企業領導通過這次拓展訓練去甄選人才,為企業的發展鋪墊.

以上就是對于“如何判斷拓展訓練公司的優劣？如何有效組織拓展訓練？”的相關性總結，如果大家存在更多的疑問歡迎咨詢我們！