公司聘請專業機構組織戶外拓展訓練，訓練過程中員工發生意外誰擔責？

真實案例

黃某是大亞灣一汽車零部件公司員工。2015年2月1日，該公司委托深圳市天某企業管理顧問有限公司組織部分員工開展拓展訓練。顧問公司指派郭某擔任教練，具體組織開展本次活動。當天在開展“穿越封鎖”訓練項目時，因郭某指導監護不力，黃某摔傷，致右足跟結節脛側撕脫性骨折。黃某受傷后，花去醫藥費1567.4元，醫囑全休3個月。2015年7月，廣東淡澳法醫臨床司法鑒定所對黃某進行傷情鑒定，鑒定為十級傷殘。今年1月，黃某將顧問公司和教練郭某訴至大亞灣法院，要求顧問公司支付醫藥費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、鑒定費、精神撫慰金等共計99520.82元。

法院經審理后認為，顧問公司作為拓展訓練的組織者和實施者，在活動中，未能盡到安全保障義務，對硬質水泥活動場地沒有采取有效的安全防護措施，教練對體驗學習者沒有給予嚴格規范有效的指導和監護，致使黃某在活動中摔傷，顧問公司應當承擔相應的侵權賠償責任。郭某對黃某所受損害，應與其所在單位顧問公司承擔連帶責任。最終，大亞灣法院依法判決顧問公司賠償黃某醫藥費、誤工費、交通費、殘疾賠償金、精神撫慰金共計96320.82元，教練郭某對顧問公司應賠償的上述款項承擔連帶責任。

因此，企業在選擇拓展培訓公司和拓展基地時，首先要考慮的是安全。

拓展訓練作為一種新的體驗教育方式逐漸被大眾所接受，開設此項業務的拓展培訓公司越來越多，這在一定程度上推動了體驗教育行業的發展，由于師資力量不同導致拓展訓練質量參差不齊，對于企業客戶來說選擇能達到培訓目的拓展公司是培訓能否成功的關鍵，其中，安全問題是重要的考量標準之一。

任何的安全事故對拓展訓練公司都是致命的打擊，因此安全問題是整個體驗教育行業首要考慮的問題。

通常，我們認為

相對來說，拓展訓練是非常安全的。

美國專業拓展機構Project Adventure曾就體驗式培訓的安全性根據自己15年內的受傷數做出以下統計：

拓展訓練：每百萬小時活動的受傷數約二人次。

負重行走：每百萬小時活動的受傷數約二百人次。 

帆板：每百萬小時活動的受傷數約四百人次。 

賽跑：每百萬小時活動的受傷數約六百人次。

籃球：每百萬小時活動的受傷數約四千人次。 

足球：每百萬小時活動的受傷數約六千人次。

 由此得知，拓展訓練比散步還安全，

安全事故的發生率很低。

完善的安全保證是事故低發生率的保障。

安全對拓展訓練意味著專業的人才配備、完善的保障體系，嚴格的安全制度。 

首先要求培訓師要除了具備培訓能力外還要具備安全技能，比如水上救生、緊急救護、野外知識等都是培訓師應該具備的基本技能。

其次，培訓師必須具備良好的工作態度和高度責任感。

戶外拓展訓練的安全準則：

備份準則：任何需要安全防護的地方及器械都遵從雙保護原則即雙重安全保障，以確保萬無一失。

復查準則：任何安全保護在拓展訓練前都要復查兩遍，杜絕任何安全隱患。 

監護準則：培訓師對高空項目進行中可能遇到的安全問題進行全程監護。 

☆安全目標：確保踏出100％的安全。 

☆安全保障：國際認證的器材裝備、嚴格規范的操作方法、多年積累的實戰經驗。 

☆安全管理要素：消除安全裝備的不安全狀態、杜絕學員的不安全行為。 

應使用統一使用進口一流專業登山器材作為保護裝備，主要包括：登山繩、安全帶、鐵鎖、下降器、頭盔等。