西游團隊是由唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚組成，擺在他們面前的是整整八十一難，對于一個性格迥然不同，、能力差異很大的團隊來說，他們唯一的共同之處就是擁有共同的目標。
唐僧與大唐皇帝結拜兄弟，屬于完美型性格，凡人一個，可以通過取得真經達到為國獻身的目的；孫悟空喜好表現，又是鬧過事的人，急需做一場大事來證明自己的能力；豬八戒是被“國營企業”因作風問題慘遭淘汰的“保安部長”，也需要通過完成西天取經的任務來改善在眾神心目中的形象；而沙和尚當年在“國營公司”損壞固定資產而在流沙河服刑，加盟團隊更是求之不得。
所以去西天取經這一目標迎合了團隊每一個成員的心理，以致在去往西天的路上每位成員都能降魔除妖，充分發揮出自己的個性與潛力。一個優秀的團隊目標具有如下特性：
◆ 挑戰性
符合時代要求、結合實際條件，對團隊成員又具有挑戰性。
◆ 激勵性
制定出來的目標能夠讓成員一致認同，并能產生強烈的工作熱情，發揮出1+1＞2的作用。
◆ 價值性
團隊目標要有一定的社會價值、經濟價值、文化價值，要讓團隊成員工作起來有榮譽感及自豪感，并愿意為團隊目標去貢獻自己的力量，使團隊能得到社會的認可。
◆ 回報性
團隊目標實現后，對團隊及團隊成員有何重要回報，是決定目標是否完成的根本因素。