關于培訓基地。我發現很多企業首先關心的往往是拓展公司的培訓基地情況。這一方面反映了企業對拓展培訓中“體驗、放松”的要求，他們往往希望能借戶外訓練的機會舒緩工作壓力，陶冶一下身心。另一方面也說明很多企業認為基地數量能反映一家拓展公司的培訓實力。但實際上，現在幾乎沒有專門為某些拓展公司使用的基地，所有培訓基地都是短期租用的（當然公司會有一些長期合作的基地單位）。企業真正應該關注的是培訓基地的設施情況，是否齊全，建設標準是什么，尤其是一些才投入使用的新基地更需要了解清楚。另一方面，拓展所用的安全器械（安全帶，鋼鎖等）都是由拓展公司提供而不是培訓基地，公司最好能夠親眼看一下培訓公司所用的安全器械質量。

關于培訓師。有些企業可能會比較關心培訓師的情況，但更多的企業僅僅了解一下培訓師的簡歷就滿意了，往往導致拓展公司隨意安排資歷很淺的培訓師帶班帶課。事實上，拓展培訓中最關鍵的地方就在于培訓師，不論是挑戰項目的安全管理（不論在什么時候都是安全第一的），還是整個培訓項目的組織安排，尤其是每個項目結束后的分享質量，都在于培訓師的把握，你能想象剛出校不久的學生背幾條東西，就能給企業講團隊講領導力？有些企業正在大規模地進行拓展培訓師的生產，以便接下更多的單子，同時也是降低成本的方法之一。但是可以想象他們的培訓質量如何，我們也不認為這樣的策略能夠支持長久。

關于價格。不可否認，許多企業正在用價格作為自己最大的競爭優勢，包括某些很早進入拓展行業的大企業。所以，我想提醒企業的是，最好不要僅僅以價格來判定最后的培訓單位，因為價格與培訓質量是密切相關的，前面提到過培訓師的問題，培訓基地設施的問題，包括一些比較重要的隊員食宿的問題。

現在，拓展培訓市場雖然在不斷擴大，但僅僅依靠戶外拓展已經無法形成市場競爭力，所以有些公司正更多地從事專業培訓方面的業務，甚至是進行事件管理，為客戶提供事件整體解決方案。對企業而言則是能夠獲得更多地高質量的培訓服務，無疑是市場的福音。