軍事化拓展是一種體驗式鍛煉形式,體驗式培訓是一種模仿互動培訓方式,也是有效且具影響力的培訓方式.經(jīng)過體驗式拓展培訓,學員能夠占到本人和企業(yè)的缺乏,從中遭到啟示,無論是團隊的溝通、決策、凝聚力,個人的聰慧、體能、貢獻都能從拓展培訓中深深獲益.下賣小編就具體的講解一下企業(yè)組織軍事化拓展訓練的收益以及目的和意義.
一、企業(yè)組織軍事化拓展訓練的收益
1.參訓個人的收益:
認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;調(diào)適身心狀態(tài),不浮躁,不頹廢,更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn);認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心,啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力;改善人際關(guān)系,學習欣賞別人,學會關(guān)心他人.
2.參訓團隊的收益:
進一步明確和認同組織目標,增強組織地凝聚力;樹立相互配合,互相支持地團隊精神和整體意識;改善人際關(guān)系,形成積極向上地組織氛圍;促進組織內(nèi)部地溝通與信息交流;挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合并在工作中全部釋放出來,形成從容有序地團隊運作風格.
二、企業(yè)軍事化拓展訓練的目的和意義
1、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題的洞察力以及幫助員工分析問題、解決問題的方法,拓展培訓,讓員工迅速成長;
2、培養(yǎng)其擁有制訂目標的堅定信念和達成目標的領(lǐng)導力;
3、帶領(lǐng)下層員工時刻保持激情與旺盛的戰(zhàn)斗力,時刻創(chuàng)造最佳影響力;
4、學會創(chuàng)造一個愿景,讓下層員工明確方向,愿為實現(xiàn)目標而努力跟隨;
5、使管理人員能提升自身綜合素質(zhì),培養(yǎng)緊急問題的應(yīng)對技巧和建立行之有效的工作模式.
6、使學員深刻理解行為領(lǐng)導力模型,找到自己的定位,明確個人領(lǐng)導力提升的方向和途徑;
7、建立領(lǐng)導力素質(zhì)架構(gòu),找到團隊領(lǐng)導力提升的方向;
8、通過實踐和反思,明確領(lǐng)導與管理的不同,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導實踐中的問題,便于今后有針對性的改進和提升