[成都拓展]如何讓拓展訓(xùn)練效用最大化的技能

能很多人都見過這樣的現(xiàn)象，很多人花了很多精力去做一件事，結(jié)果并不令人滿意，這是因為它不能正常工作，這和延伸訓(xùn)練是一樣的，如果它只是其中的一部分，沒有別的，那就不那么好了，那么怎樣才能最大限度地發(fā)揮效用呢?

如果你認為擴張只是一項任務(wù)，那么深層次的參與和經(jīng)驗就是一個大錯誤。只有深參與才能獲得利益，在擴張中要保持積極的態(tài)度，主動去做任務(wù)，給自己帶來主觀的感受感，去體驗擴張的魅力，如果你不覺得自己不愿意，只是做一些被動的事情，要做的不僅僅是參與者本身，很痛苦，效果也不是很好。

與會者分享了經(jīng)驗，許多參與者參加了相同的發(fā)展計劃，經(jīng)驗不同，項目結(jié)束時，成員之間的交流和分享可以使發(fā)展的效率加倍，并能進一步增進會員之間的了解。

總之，通過分享第二步，我們將能夠找出成員和團隊之間出現(xiàn)的問題，我們應(yīng)該總結(jié)這些問題，找到解決的辦法，此外，經(jīng)驗當(dāng)然不僅僅是問題，好的地方也應(yīng)該指出，繼續(xù)發(fā)揚，這樣，這個組織就會發(fā)展得越來越好。實際應(yīng)用的目的，就是要把培養(yǎng)的結(jié)果應(yīng)用到實際工作中，如培養(yǎng)培養(yǎng)的向心力、凝聚力等，是騾子是馬，總是拉上去走，只有把發(fā)展的成果應(yīng)用到實踐中去，才能達到擴大的目的，這就完成了整個開發(fā)培訓(xùn)周期。