[成都拓展訓練公司]一個好的拓展培訓師是成都拓展公司的靈魂!

拓展培訓師(體驗式拓展培訓師)，在拓展培訓中稱為拓展教練，是指掌握拓展培訓的基本培訓方法和技能，熟悉拓展培訓中的安全操作規程，能夠保證拓展培訓項目正常運營和管理的專業培訓人員。拓展培訓師在拓展培訓中主要負責拓展培訓的策劃、組織和管理，負責帶領學員進行拓展項目的體驗、分享和總結點評。成都拓展培訓公司必然要有一個好的拓展培訓師，那怎么選擇一個好的拓展培訓師呢

拓展培訓師在拓展培訓中的作用主要是三個：一是鏡子的作用。即通過拓展訓練中的一個個拓展項目來讓學員認識到學員自己和團隊自身的不足：二是指南針的作用。拓展教練通過觀察學員的表現來有針對性地為學員指出今后努力的方向：三是催化劑的作用。在拓展訓練中拓展教練要最大限度的激發學員的潛能，起到一個催化劑的作用

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選擇拓展培訓師的技巧和方法

一定要通過對方的反饋知道拓展培訓師是否明白了你的需要，他是否真的懂你。

一個好的拓展培訓師區別于他人的最大特點就是懂別人需要什么，然后判斷自己是否能夠提供對方所需，如果他能夠和你“英雄所見略同”固然可喜， 如果有不同意見也并不是壞事，或許你們經過探討發現中和的方案更有利于培訓 也未嘗不可。

當然，實在不是你想要的可千萬不要為難自己。

對于請什么樣的人，最好還是由企業內部的主管培訓的培訓專員來定，結合自己的體驗和經驗，請一個或幾個培訓師不會有大問題。實在不行請專業拓展培訓公司提供專業的拓展培訓師上門帶課完全可行。

我們再來解釋一下，“外來和尚好念經：請個高手來幫忙”的內涵

一、我們承認在“技不如人”或者人手緊張時，或者處于某種需要，請進來時慎重的選擇。

二、外來和尚要有真經。請來的人是個一高人”，或者是“明白人”，至少 是最需要的人。該人只用在拓展培訓領域是個“高人”即可，沒必要被專業之外的光環照暈。

三、請來的人是來“幫忙”，最好不是“主宰”培訓的人。請人來幫忙不能 越幫越忙，否則最好不要自助，還是請拓展公司做培訓為好。